허용 직종과 실제 업무
채용하려는 업무가 E-7-1의 허용 직종과 맞는지, 해당 직종에서 요구하는 세부 기준은 무엇인지 확인합니다.
한 가지 조건으로판단하지 않습니다
함께 확인할 네 가지
지원자의 학력·경력
전공과 학력, 관련 경력과 자격을 직종별 기준에 맞춰 살펴봅니다. 국내 학위 등 예외가 적용되는지도 함께 확인합니다.
고용 기업의 요건
기업의 업종과 실제 사업 내용, 고용 현황 등 해당 직종의 고용업체 요건을 확인합니다.
계약과 임금 기준
담당 업무와 계약 조건을 구체적으로 정리하고, 신청 시점의 임금 기준과 직종별 예외를 확인합니다.
상담 전, 정보를 정리해 주세요
아래 항목은 상담 준비용입니다. 실제 제출서류는 신청 유형과 개인·기업의 상황에 맞춰 확인합니다.
지원자 정보
- 현재 체류자격과 체류기간
- 학력·전공과 관련 경력
- 희망 직무와 근무 시작 계획
기업·채용 정보
- 사업 내용과 실제 근무 장소
- 담당할 업무와 필요한 역량
- 임금·근무시간 등 계약 조건
비자 준비의 기본 흐름
- 01
직종·요건 확인
실제 업무와 지원자·기업의 조건을 함께 살펴봅니다.
- 02
계약·자료 준비
고용 조건을 정리하고 필요한 확인 자료를 준비합니다.
- 03
신청 절차 확인
현재 체류 상황에 맞는 발급·변경 등의 절차를 확인합니다.
- 04
결과·근무 조건 확인
결과와 허용된 근무 조건을 확인한 뒤 일정을 진행합니다.
E-7-1, 자주 묻는 질문
학위가 있으면 E-7-1 발급이 가능한가요?
학위만으로 결정되지는 않습니다. 직종별 기준, 실제 업무, 지원자의 학력·경력, 기업 요건 등을 함께 확인해야 합니다.
E-7-1과 E-9은 같은 비자인가요?
서로 다른 취업 자격입니다. 담당할 업무와 적용되는 제도가 다르므로 이름이나 급여만 비교해 판단하지 말고 각각의 공식 안내를 확인하세요.
한국에 체류 중이면 바로 일을 시작할 수 있나요?
현재 체류자격으로 해당 업무가 가능한지 먼저 확인해야 합니다. 계약 체결만으로 근무를 시작하지 않고 필요한 허가·변경 절차를 확인하세요.
자료 확인: 2026.10.26 · 대한민국 비자포털 / 출입국·외국인정책본부